1、现状分析

学习力发展团队由于导师工作的变动，因此，需要我们的成员逐步成长起来，担任课程的传授者，另外基于GE通用电气的学习理念（100%学习效果=10%课程学习+70%项目实践+20%课程分享），我们团队日后将侧重于实践和分享，鼓励同学们都参与进来，有好的项目就可以策划组织，团队成员各司其职，共同将项目展示出来，与更多的同学进行分享。

2、资源需求

学习力发展团队组建至今，人力资源方面要满足要求（敢于尝试，勤于思考，善于总结，乐于分享，笃与实践），并且学习力发展团队达人的也会进行蔓延，需要召集一批热爱学习的同学一起分享。

在物质资源方面，团队现在需要分享的场所，因为需要用到多媒体，所以需要用到会议室。具体要求有待确定。

3、发展历程

为了扩大影响力，我们将举办大型思维导图绘制活动、创意策划大赛、有可能的话也将举办一场思维导图讲座。

为了扩大知识内化的程度我们将进行思维导图课程，创意策划课程，职业发展以及微职场的课程，也希望通过这些进阶，尽力让团队课程发展成为学校的通识课。

为了促进团队融洽和接触更多的同学，我们将进行分享会、读书会、交流会、游戏风暴和联谊活动。